ワーク・ライフ・バランスが重視される現代社会において、助成金等の制度と活用して福利厚生の充実を図ることは、「生産性向上」「優秀な人事確保」等、企業の成長戦略の一環になります。経営者、人事労務担当部門の管理者及び担当者、制 … 続きを読む →